Khi tình hình dịch đã dần có dấu hiệu khả quan hơn, đó cũng là lúc các doanh nghiệp cần chuẩn bị sẵn sàng và “lên dây cót” tinh thần để quay trở lại thị trường sau những tháng ngày “ngủ đông”. Điều các doanh nghiệp cần bây giờ là một cú huých tinh thần để truyền thông nội bộ, khởi động và khích lệ đội ngũ nhân sự của mình.
Vậy, làm thế nào để thúc đẩy tinh thần CBNV để chuẩn bị quay lại trạng thái “bình thường mới” trong thời gian sắp tới?
1. Tổ chức buổi họp nội bộ để chia sẻ và khích lệ tinh thần nhân viên
Những phát biểu và chia sẻ từ người đứng đầu doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong việc truyền cảm hứng và động lực cho CBNV của mình. Chính vì vậy, trước khi quay lại “trường đua”, ban lãnh đạo hãy tổ chức buổi họp nội bộ để chia sẻ và kick-off tinh thần chuẩn bị sẵn sàng của CBNV, cùng nhau đồng lòng và đồng sức vì mục tiêu phát triển của doanh nghiệp.
2. Tổ chức các buổi teambuilding và sự kiện gắn kết
Các hoạt động như chương trình teambuilding, buổi gala, chuyến du lịch nội bộ,… vẫn luôn là những hoạt động hiệu quả trong việc thúc đẩy tinh thần của đội ngũ CBNV, giúp khơi dậy sự nhiệt huyết và hào hứng, làm giảm căng thẳng và lo toan trong khoảng thời gian dịch bệnh vừa qua.
Và tất nhiên, các doanh nghiệp đừng quên lựa chọn những địa điểm an toàn để vui chơi thật trách nhiệm nhé! Các chương trình và sự kiện của Vạn Đắc Phúc đều đáp ứng được những biện pháp phòng chống dịch an toàn, với sự tổ chức sự kiện chuyên nghiệp và trách nhiệm.
3. Nâng cao kỹ năng nhân viên
Để có sự chuẩn bị quay lại tốt hơn trên thị trường, các doanh nghiệp có thể áp dụng hình thức đào tạo và tập huấn để nâng cao năng lực chuyên môn dành cho đội ngũ nhân sự của mình. Ngoài ra, doanh nghiệp cũng có thể chủ động đề xuất hoặc cung cấp các tài liệu bổ túc liên quan để CBNV tự học tập và trau dồi kỹ năng của mình.
Đặc biệt, sau dịch COVID-19, chắc hẳn tình hình thế giới và trong nước sẽ có nhiều biến động. Doanh nghiệp và các nhân sự luôn luôn cần cập nhật những kiến thức và hiểu biết chuyên môn của mình để kịp thích ứng trước những thay đổi của thời cuộc.
4. Khuyến khích những nỗ lực và thành công của nhân viên
Trong tình huống khó khăn như bây giờ, việc nhân viên cùng nỗ lực và đồng hành với doanh nghiệp để vượt qua giai đoạn khó khăn là một điều vô cùng quý giá. Vì vậy, hãy cho các CBNV thấy rằng doanh nghiệp đã công nhận những cố gắng của họ, tiếp tục khuyến khích họ phát triển và cống hiến nhiều hơn cho tập thể. Đây cũng là việc nên thực hiện thường xuyên, không chỉ trong giai đoạn dịch COVID-19.
Các buổi tiệc như Gala Dinner, ngày hội, hay buổi tổng kết hoạt động kinh doanh, buổi khen thưởng nhân viên xuất sắc,… đều là những một trong những cách để tri ân, khuyến khích và thúc đẩy tinh thần của CBNV.
Hãy liên hệ ngay với VĐP để được khởi động lại tinh thần làm việc của đội ngũ nhân sự tại doanh nghiệp bạn thông qua những chương trình teambuilding và sự kiện gắn kết nội bộ!
Hotline: 090 625 6889
Email: info@wonderful.vn
