• Trang chủ
  • Về chúng tôi
  • Dịch vụ
    • Tổ chức sự kiện
    • Tổ chức Teambuilding
    • Cung cấp thiết bị sự kiện, teambuilding
  • Tin tức
  • Khách hàng
  • Tuyển dụng
  • Liên hệ
33 °c
Hà Nội
31 ° T4
31 ° T5
31 ° T6
31 ° T7
Thứ Năm, 1 Tháng Sáu, 2023
Vạn Đắc Phúc - Công ty tổ chức Sự kiện - Teambuilding - Gameshow | Trách nhiệm đến cùng
Không có kết quả
Xem tất cả các kết qủa
  • Trang chủ
  • Về chúng tôi
  • Dịch vụ
    • Tổ chức sự kiện
    • Tổ chức Teambuilding
    • Cung cấp thiết bị sự kiện, teambuilding
  • Tin tức
  • Khách hàng
  • Tuyển dụng
  • Liên hệ
  • Trang chủ
  • Về chúng tôi
  • Dịch vụ
    • Tổ chức sự kiện
    • Tổ chức Teambuilding
    • Cung cấp thiết bị sự kiện, teambuilding
  • Tin tức
  • Khách hàng
  • Tuyển dụng
  • Liên hệ
Không có kết quả
Xem tất cả các kết qủa
Vạn Đắc Phúc - Công ty tổ chức Sự kiện - Teambuilding - Gameshow | Trách nhiệm đến cùng
Không có kết quả
Xem tất cả các kết qủa

CÁC NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CẦN LÀM GÌ ĐỂ “TÁI KHỞI ĐỘNG” HẬU COVID-19?

Vạn Đắc Phúc bởi Vạn Đắc Phúc
10 Tháng Sáu, 2020
trong Tin tức
0
Trang chủ Tin tức

Đại dịch Covid-19 xảy ra khiến các doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều tình huống hoàn toàn mới. Làm thế nào tiếp tục duy trì ổn định kinh doanh? Hãy cùng Vạn Đắc Phúc xây dựng lại vai trò của quản trị nhân sự hậu Covid-19, với những thông tin này hi vọng sẽ giúp các doanh nghiệp “tái khởi động” thành công kế hoạch mới sau đại dịch.

Các doanh nghiệp sẽ cần phải thực tế và nhanh chóng quản lý khủng hoảng, đồng thời có chiến lược về cách vượt qua thời gian suy thoái.

Xem thêmcác bài khác

Teambuilding The Racer

TĂNG TỐC CHẶNG ĐUA CUỐI NĂM CÙNG G-GROUP

2 Tháng Mười Hai, 2020
Gala Dinner

WE ARE ONE: CÙNG NHAU BỨT PHÁ

13 Tháng Mười Một, 2020
QUAY LẠI ĐƯỜNG ĐUA, TRUEMONEY BỨT TỐC!

QUAY LẠI ĐƯỜNG ĐUA, TRUEMONEY BỨT TỐC!

14 Tháng Mười, 2020

– Hỗ trợ nhân viên:

Ưu tiên hàng đầu mà một nhà quản trị nhân sự cần làm trong thời điểm này chính là ngay lập tức thay đổi cách làm việc, tập trung vào sức khỏe và đời sống của nhân viên, khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.

– Đồng cảm và thấu hiểu nhân viên:

Dù rất nhiều doanh nghiệp tự tin rằng họ đã xây dựng được mối quan hệ bền vững với nhân viên thông qua các hoạt động văn hóa, tuy nhiên trong tình cảnh hiện tại thì mọi thứ có thể hoàn toàn khác. Thậm chí những cái gì từ trước đó doanh nghiệp tin là đúng cũng cần phải thay đổi. Điều quan trọng là cái nhìn sâu sắc này được hiểu bởi CEO, các giám đốc cấp cao, hội đồng quản trị và toàn bộ công ty. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp ngay lập tức điều chỉnh lại thông điệp của họ để có thể giải quyết thực tế mới mà nhân sự đang gặp phải và tương tác với nhân sự một cách chu đáo và xác thực hơn.

– Củng cố niềm tin nhân viên:

Điều quan trọng là làm cho nhân viên trung thành của bạn hiểu được những gì họ mong đợi từ công ty, vì những gì họ coi trọng có thể đã thay đổi. Ấn tượng tích cực về một thương hiệu được tạo ra từ cách doanh nghiệp đó giải quyết vấn đề cho nhân viên trong lúc khủng hoảng.

– Xây dựng kế hoạch truyền thông mới:

Các nhà quản lý cần phải thực hiện việc đánh giá lại mức độ hoạt động truyền thông càng sớm càng tốt, mục đích là để tìm ra những kênh chưa hiệu quả, tối ưu từng chương trình của các kênh, nâng cao hiệu suất, loại bỏ những quy trình dư thừa.

Vì vậy, nhà quản trị nhân sự cần phải suy nghĩ lại về giá trị của doanh nghiệp với nhân viên, thay đổi lại và chọn ra giải pháp có thể truyền tải chính xác giá trị đó, cũng như tái cấu trúc về cách đưa thông điệp đó tới từng khu vực.

– Thúc đẩy doanh thu bằng tinh thần sáng tạo:

Sau dịch, nhân viên dường như thiếu đi sự năng động trong công việc, thiếu sự sáng tạo, dẫn đến ảnh hưởng tới kết quả kinh doanh. Với sự rõ ràng về các mục tiêu, các doanh nghiệp có thể cam kết thực hiện một số hành động ngay bây giờ.

Chắc chắn những gì mà Covid-19 gây ra sẽ thay đổi cách mà thế giới vận hành. Mức độ cụ thể vẫn còn phải chờ đợi trong tương lai, tuy nhiên tất cả chúng ta đều phải đón nhận hậu quả của nó. Tuy nhiên, điều đó không có nghĩa là doanh nghiệp không còn hy vọng. Một nhà quản trị sẽ cần phải tìm hiểu cụ thể sự thay đổi về hành vi, thái độ của nhân sự nếu họ muốn doanh nghiệp có thể vượt qua giai đoạn khó khăn do đại dịch Covid-19 gây nên. Đó là chưa kể việc chuẩn bị sẵn kế hoạch cho tương lai nếu doanh nghiệp muốn duy trì và phát triển trong thị trường.

Dựa trên sự tương đồng về sự cải tiến công nghệ cho xe đua trong F1, game teambuilding The Racer 2020 là một trong những lựa chọn phù hợp nhất với tình hình hiện tại, khi các Doanh nghiệp đều phải xốc lại tinh thần nhân viên, tìm hướng đi phù hợp mới và đẩy cao hơn nữa cường độ làm việc sau giai đoạn khó khăn do Covid-19 gây ra.

Trải qua nhiều trạm game trên đường đua với những thử thách cực độ về lý trí, sức khỏe và lòng kiên trì, sự dũng cảm và tinh thần sáng tạo của người chơi, The Racer không đơn thuần là một game teambuilding mang tính chất giải trí, The Racer được xem là một CHIẾN LƯỢC TRUYỀN THÔNG cho doanh nghiệp muốn bứt phá TĂNG TỐC TRÊN ĐƯỜNG ĐUA MỚI.

Vạn Đắc Phúc đã sẵn sàng đồng hành với những gói tư vấn, hỗ trợ về chiến lược phát triển văn hóa, quản trị nhân sự cho quý doanh nghiệp. Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn ngay bây giờ nhé !

Đường dây nóng: 090 625 6889
Email: info@wonderful.vn

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Tags: quản trị nhân sựThe RacerThe Racer: Speed it up
Share46TweetShare
Vạn Đắc Phúc

Vạn Đắc Phúc

Related Posts

SAVICO & TOYOTA YEAR END PARTY – VỮNG VÀNG Ý CHÍ BỨT PHÁ THÀNH CÔNG
Tin tức

Quản lý sự kiện có quy mô lớn với số lượng người tham gia đông đảo

31 Tháng Năm, 2023
Kế hoạch tổ chức sự kiện là gì? Vai trò của việc lập kế hoạch trong tổ chức sự kiện
Tin tức

Kế hoạch tổ chức sự kiện là gì? Vai trò của việc lập kế hoạch trong tổ chức sự kiện

12 Tháng Năm, 2023
địa điểm teambuilding tại Hạ Long
Tin tức

NHỮNG ĐỊA ĐIỂM CHƠI TEAMBUILDING GẦN HÀ NỘI

8 Tháng Năm, 2023
các loại hình tổ chức sự kiện hiện nay
Tin tức

CÁC LOẠI HÌNH TỔ CHỨC SỰ KIỆN HIỆN NAY

26 Tháng Tư, 2023
LỄ KỶ NIỆM 11 NĂM THÀNH LẬP INTECH GROUP – KIẾN TẠO TƯƠNG LAI
Tin tức

Vai trò của tổ chức sự kiện là gì?

14 Tháng Tư, 2023
Các đặc điểm tổ chức sự kiện bạn nên biết
Tin tức

ĐẶC ĐIỂM TỔ CHỨC SỰ KIỆN BẠN NÊN BIẾT

11 Tháng Tư, 2023
Xem thêm
Bài tiếp theo
LỄ RA MẮT GAME TEAMBUILDING THE RACER 2020: TĂNG TỐC TRÊN ĐƯỜNG ĐUA MỚI

THỐNG KÊ 5 FORMAT GAME TEAMBUILDING HOT NHẤT VIỆT NAM HIỆN NAY

VẠN ĐẮC PHÚC HERA OPEN CHAMPIONSHIP 2020: TĂNG TỐC TRÊN ĐƯỜNG ĐUA MỚI

VẠN ĐẮC PHÚC HERA OPEN CHAMPIONSHIP 2020: TĂNG TỐC TRÊN ĐƯỜNG ĐUA MỚI

THE RACER TIẾP TỤC ĐỔI MỚI GIỮA COVID

THE RACER TIẾP TỤC ĐỔI MỚI GIỮA COVID

Trả lời Hủy

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

  • YEAR END PARTY LÀ GÌ? NHỮNG ĐIỀU DOANH NGHIỆP CẦN BIẾT VỀ YEAR END PARTY?

    YEAR END PARTY LÀ GÌ? Ý NGHĨA CỦA YEAR END PARTY ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP?

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • GALA DINNER LÀ GÌ? Ý NGHĨA CỦA GALA DINNER LÀ NHƯ THẾ NÀO?

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Cách xây dựng ngân sách cho một sự kiện hợp lý và hiệu quả

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • 5 cách gắn kết khách mời khi tham gia sự kiện mà bạn không thể bỏ qua

    0 shares
    Share 0 Tweet 0
  • Những lưu ý mà ai cũng phải biết khi tổ chức ăn uống trong sự kiện

    0 shares
    Share 0 Tweet 0

Chuyên mục

  • Hoạt động nội bộ
  • Khách hàng
  • Longform
  • Sự kiện
  • Teambuilding
  • Tin tức
  • Uncategorized
  • Vạn Đắc Phúc

Tin mới nhất

SAVICO & TOYOTA YEAR END PARTY – VỮNG VÀNG Ý CHÍ BỨT PHÁ THÀNH CÔNG

Quản lý sự kiện có quy mô lớn với số lượng người tham gia đông đảo

31 Tháng Năm, 2023
iKAME SOLDIER – WE WANT IT WE MAKE IT

iKAME SOLDIER – WE WANT IT WE MAKE IT

16 Tháng Năm, 2023
Kế hoạch tổ chức sự kiện là gì? Vai trò của việc lập kế hoạch trong tổ chức sự kiện

Kế hoạch tổ chức sự kiện là gì? Vai trò của việc lập kế hoạch trong tổ chức sự kiện

12 Tháng Năm, 2023
SAVICO & TOYOTA YEAR END PARTY – VỮNG VÀNG Ý CHÍ BỨT PHÁ THÀNH CÔNG

SAVICO & TOYOTA YEAR END PARTY – VỮNG VÀNG Ý CHÍ BỨT PHÁ THÀNH CÔNG

9 Tháng Năm, 2023
địa điểm teambuilding tại Hạ Long

NHỮNG ĐỊA ĐIỂM CHƠI TEAMBUILDING GẦN HÀ NỘI

8 Tháng Năm, 2023

Xem theo từ khóa

chi phí sự kiện Chúc mừng năm mới Citicom CMI congtytochucsukien con người Vạn Đắc Phúc covid-19 Công ty tổ chức sự kiện Công ty tổ chức sự kiện tốt nhất DFS Event event & team building Event & Teambuilding Gala Dinner giải golf Vạn Đắc Phúc Gắn kết nội bộ Halong hoạt động nội bộ Humans of Vạn Đắc Phúc khách hàng KMV lên kế hoạch tổ chức sự kiện Ngày hội gia đình Nội bộ sự kiện teambuilding The Marine The Racer The Racer: Speed it up Tinh thần trách nhiệm trachnhiemdencung truyền thông nội bộ Trách nhiệm trách nhiệm đến cùng Tổ chức sự kiện Viettel VNPay VNPay Bản lĩnh tiên phong văn hóa doanh nghiệp văn hóa nội bộ Vạn Đắc Phúc Vạn Đắc Phúc Event & team building wonderful year and party YEAR END PARTY

Đăng ký nhận bản tin

* bắt buộc

Powered by MailChimp

Vạn Đắc Phúc – Công ty tổ chức Sự kiện – Teambuilding – Gameshow | Trách nhiệm đến cùng

Chúng tôi quan niệm rằng, điều quan trọng nhất với một người tổ chức sự kiện là “Trách nhiệm đến cùng”, sự hài lòng của khách hàng là thành công của chúng tôi.

Liên hệ

Tầng 3, Tòa nhà 24T3, Số 6, Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, Hà Nội

info@wonderful.vn

Điện Thoại: 024.62 866 333
Fax: 024.62 880 333

Hotline: +84(0)9 0625 6889
+84(0) 9 8808 6889

  • Trang chủ
  • Về chúng tôi
  • Dịch vụ
  • Tin tức
  • Khách hàng
  • Tuyển dụng
  • Liên hệ

© 2019 CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ VẠN ĐẮC PHÚC

Không có kết quả
Xem tất cả các kết qủa
  • Cho thuê thiết bị
  • Dịch vụ
  • How To Hire The Best Term Paper Writing Services
  • Khách hàng
  • LỄ RA MẮT GAME “THE RACER: SPEED IT UP 2020”
  • Liên hệ
  • Tổ chức sự kiện
  • Tổ chức Teambuilding
  • Trang chủ
  • Về chúng tôi

© 2019 CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ VẠN ĐẮC PHÚC

0906.256.889